SkillNet

Spesso le aziende non sanno quali competenze hanno già in casa. Quando parte un nuovo progetto, i responsabili non riescono a vedere facilmente chi potrebbe occuparsene — così si rivolgono a fornitori esterni, mentre persone capaci restano inosservate in altri team.

SkillNet risolve proprio questo. Tiene una mappa aggiornata di competenze, certificazioni ed esperienze di ogni persona, e le confronta con ciò che serve a ogni progetto. Un responsabile cerca una competenza e vede subito chi ce l'ha, chi ci è vicino e potrebbe formarsi, e chi è disponibile.

Il risultato: decisioni di staffing che prima richiedevano settimane ora richiedono ore, meno soldi spesi in consulenti esterni e un quadro chiaro dei punti di forza reali dell'azienda per pianificare il futuro.